公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企業文化

我們對客戶永遠充滿激情和責任感,我們強調團隊,提倡共贏,善于學習,勇于創新,真誠服務,確保能以最快的時間,最完美的過程表現,最大限度地滿足客戶的應用需求,引領中國存儲行業邁向“云時代”。
核心價值觀:
1、客戶第一:深入了解客戶的應用需求,為客戶創建最為適合的解決方案,以實現最大的客戶價值為己任。
2、持續創新:對全球的新技術保持高度的敏銳度,不斷創新與改善自身的應用系統,使其保持領先地位。
3、換位思考:換位思考,在行業內塑造最有影響力的渠道服務體系,竭誠為客戶服務。
4、開放融合:建立完善系統的交流培訓體系,開放胸懷、言傳身教,聯創中國信安偉業。

員工風采

聯創信安十周年慶精彩瞬間

2018-10-24 17:48:44
2016年11月18日,聯創信安在京舉行了“心之所向 礪行致遠——聯創信安十周年慶典暨新品發布會”,來自全國的重要客戶、合作伙伴、公司員工等近300人出席了本次活動。

聯創人2016全家總動員,嗨起來!

2018-09-28 14:51:39
2016年8月的一個周末,陽光依舊明媚,UD的伙伴們一早啟程,用歡聲笑語迎接著接下來兩天“殘酷的訓練”。

培訓學習

新員工文化培訓:宣傳公司文化價值理念,指導工作基本常識和職業基本技能。
部門上崗培訓:上崗培訓由各業務部門根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,有針對性地制定培訓計劃。上崗培訓對象包括即將進入部門的新員工以及跨一級部門調動轉崗的員工。
專業技術培訓:聯創信安致力于建設學習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能。與任職資格緊密結合的專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專
                       業技術通道和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進業務能力、個人素質全面持續提升。
部門培訓沙龍:各部門內部每周抽出1小時左右的固定時間組織培訓沙龍活動,用來進行知識共享、加強內部溝通,增加團隊凝聚力。

職業規劃

幫助員工進行有效的職業生涯規劃,全面把握公司戰略和目標,在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上,做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。進行公司目標的層層分解,制定切實可行的崗位目標和階段實現計劃,給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導,從人力資本增值的角度達成企業價值最大化,同時不斷地優化修正目標,提升工作效率,提高人均產出,最終實現公司和個人的雙贏。

招聘崗位

銷售
技術
研發
產品
運營
廣電行業客戶經理
軍工行業銷售經理
高級產品營銷經理
交通行業銷售經理
軍隊事業部銷售經理

廣電行業客戶經理

崗位職責: 


1、分解并完成公司下達的銷售任務;

2、開拓和維護廣電行業集成商客戶,并協助集成商完成項目投標工作;

3、開拓和維護廣電行業渠道客戶;

4、參與公司廣電行業市場營銷策略的制定;

5、負責在廣電行業收集競爭對手產品的信息及市場調研工作。


任職要求:


1、擁有廣電行業穩定的客戶資源,包括廣電行業的系統集成商、設備供應商或最終用戶;

2、有獨立運作廣電行業項目經歷,熟悉廣電行業采購特點(采購模式、采購周期、采購人

     信息),在廣電行業上一年度銷售業績不少于400萬元;

3、有磁盤陣列、NAS等存儲產品銷售經驗者優先;

4、二年以上銷售經驗,具備較強的項目控制及客戶關系的把控能力;

5、專科以上學歷,溝通、協調、分析能力強,工作主動、積極。


工作地點:北京


上傳簡歷
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